试用期辞职,公司要不要报销体检费? 试用期离职体检费报销吗

时间:2022-05-17 20:04:44 作者:admin 99255
试用期离职体检费报销吗

试用期辞职,公司要不要报销体检费?

  如果该体检费用是你在辞职前用人单位安排所产生的,你在试用期辞职时有权利要求用人单位报销。

我公司辞退一位试用期不合格的员工,请问入职时的体检费是不是要为其支付?

既然试用期都没有通过,公司是可以辞退的。对于入职体检费,需要看试用期的协议是如何签署的,如果上面没有说明,转正之后才能报销入职体检费,那么,法律默认为,试用期即可报销,是需要为其支付的。

体检完试用期一天就被辞退怎么赔偿?那么之前的体检费谁付责?

体检是员工本人对自己身体进行检查,在入职之前,单位不需要承担员工的体检费用。所以体检费是得不到赔偿的。员工体检合格之后才能进入单位,仅仅是员工为了进入单位的条件之一,自己体检也是为了满足条件,所以单位不会为员工入职前的体检买单。而员工在试用期期间不符合录用条件被辞退,单位的做法也是合法的。依据《劳动合同法》第三十九条 劳动者有下列情形之一的,用人单位可以解除劳动合同:(一)在试用期间被证明不符合录用条件的;(二)严重违反用人单位的规章制度的;(三)严重失职,营私舞弊,给用人单位造成重大损害的;(四)劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系,对完成本单位的工作任务造成严重影响,或者经用人单位提出,拒不改正的;(五)因本法第二十六条 第一款第一项规定的情形致使劳动合同无效的;(六)被依法追究刑事责任的。

单位出钱给体检的,后来离职了,这个体检费用要由个人承担吗?

不用,体检也是员工福利的一种,你在职的时候应该享受到的福利,不应该因为离职而改变。

试用期离职是否可以将自费的体检报告拿走?

自费的,当然可以拿走了.又不是公司付的钱.为什麼不还. 只要你有付费证明.就可以啦.

原创不易,转载请注明源于airglobal1.com网~~

声明:本文内容由互联网用户自发贡献自行上传,本网站不拥有所有权,未作人工编辑处理,也不承担相关法律责任。如果您发现有涉嫌版权的内容,欢迎发送邮件进行举报,并提供相关证据,工作人员会在5个工作日内联系你,一经查实,本站将立刻删除涉嫌侵权内容。

相关推荐